Home

استقطاب الموارد البشرية بالانجليزي

HR Counselor مستشار موارد بشرية. Supervisor مشرف. HR Analyst محلل موارد بشرية. HR Attorney محامي / وكيل شؤون العاملين. Executive Manger مدير تنفيذي. HR Information System Manger مدير نظم معلومات الموارد البشرية. HR Administrative Manger مدير إداري شؤون العاملين. Quality Inspector مفتش جودة. Examiner مفتش / محقق و و _²Ëºاو وÐjª _rºاوÑ_¯Í¢ËºاوÔ¼_ و Z_qj اوÄ_¾و ·ºاوf اوير®Ëتو)1(.Ñ÷ وѯ»¶و¼²أ Êو m Ã

عملية إستقطاب موظفين للعمل لدى المنظمة والذين يملكون التعليم والخبرات والمهارات والمؤهلات الملائمة. Redundancy إجراء فصل موظف عندما يكون ذلك الموظف زائدا عن حاجة المنظمة. Replacement chart الاستقطاب : يعتبر الاستقطاب أحد أركان التوظيف staffing) ) الثلاثة المهمة في إدارة الموارد البشرية والتي تتضمن ( الاستقطاب Recruitment ، الاختيار selection , والتعيين placement ) الاستقطاب وعلاقته بأنشطة إدارة الموارد البشرية مبادئ الاستقطاب أهمية الاستقطاب تخطيط واستقطاب الموارد البشرية أهمية التخطيط واستقطاب الموارد البشرية المعوقات التي تواجه التخطيط للقوى العاملة اجراءات التخطيط واستقطاب الموارد البشرية تأتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية الاستقطاب النوعية بوجود وظائف شاغرة عن طريق وسائل الإعلام المختلفة، وتشجيع المؤهلين لشغل هذه الوظائف عن طريق تقديم طلبات. خطوات استقطاب واختيار الموارد البشرية: تمر عملية استقطاب اختيار الموارد البشرية بعدة خطوات تبدأ من تخطيط القوى العملة وتنتهي بالتعيين: 1- تخطيط القوى العاملة: حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة.

أهداف استقطاب الموارد البشرية: يمكن إيجاز أهداف الموارد البشرية في النقاط التالية: 1.تنفيذ حطط الموارد البشرية في المؤسسةعبر تحديد عدد الأفراد اللازمين للوظائف وخصائصهم ويتم الاستقطاب من خلال مجموعة طرق أما عن طريق ما موجود من موارد داخل التنظيم، عن طريق الترقية النقل.الخ، أو عن طريق البيئة الخارجية عندما لا تفّ المصادر الداخلية بمتطلباتها ولقد يتعدى ذلك إطار ألدولة التي تنتمي إليها المنظمة إلى إطار دولي أبعد كما يحدث مثلاً من استيراد. The asker opted for community grading. The question was closed on 2009-07-03 23:54:04 based on peer agreement (or, if there were too few peer comments, asker preference. مُغلق أعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية ( عربي - انجليزي ) أضف مشروع مماثل أعمال وخدمات استشاري

* مدة الاستقطاب كم تستغرق عملية استقطاب الموارد البشرية في منظمتك ؟ * مدة الاستقطاب المدة الزمنية للاستقطاب تبدأ عمليا من استلام المنظمة السيرة الذاتية للفرد المتقدم للوظيفة . دراسة السيرة. 1- الاستقطاب الخارجي : يقوم مدير إدارة الموراد البشرية بشكل عام باختيار أنسب وأفضل قنوات الاستقطاب Recruitment Channels التي سوف تستخدمها إدارته في عملية التوظيف لجذب أفضل الكوادر البشرية من خارج المؤسسة فيما يلي امثلة على قنوات الأستقطاب تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (shrm)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات التنمية المهنية المعتمدة (pdcs) مما يساعدهم في المحافظة على صلاحية شهادة shrm-cp أو shrm-sc مصطلحات الموارد البشرية بالانجليزي. Appraisal - تقييم رسمي; Coaching/mentoring - التدريب/التوجيه; Culture - ثقافة الشركة; Dismissal - إقالة; Job analysis - تحليل الوظائف; Key Result Area (KRA) - مجال النتائج الأساسي

الاستقطاب | بحث عن الاستقطاب | بحث عن الموارد البشرية | ابحاث علمية | ابحاث دراسية #ابحاث_علمي ويعرف المؤلف عملية الاستقطاب Recruitment بأنها عملية توفير الموارد البشرية التي تحقق احتياجات التنظيم بالعدد المطلوب، وفي التوقيتات المناسبة، من المصادر المختلفة، تمهيداً لاختيارها وتحقيقاً لأهداف المنظمة مدير الموارد البشرية - Human Resources Manager. خبير موارد بشرية - Human Resources Expert. مستشار موارد بشرية - HR Consultant. مدير التدريب والتطوير - Training and Development Manager. ريادي أعمال في مجال الموارد البشرية - HR Entrepreneur هناك فرص كثيرة لإجراء المقابلات وهي مقابلات الإختبار للموظفين الجدد, أو مقابلات تقييم الأداء للموظفين الحاليين, أو مقابلات الإنتهاء عند ترك الموظفين العمل, أو مقابلات خاصة بتكوين فرق عمل ومقابلات عامة لجمع معلومات عن.

مسميات وظائف الموارد البشرية بالانجليزي تعلم الانجليزي

  1. 9 مراجع تتحدث عن الاستقطاب https://t.me/grhumaines/587
  2. 7.استقطاب الموارد البشرية بشكل سليم يقلل من تكاليف الاختيار والتعيين. 8.المساهمة في تخفيض احتمال ترك الأفراد الذين تم استقطابهم واختيارهم للعمل في المنظمة بعد فترة قصيرة من تعيينهم
  3. سياسات إدارة الموارد البشرية... يعتبر نظام الاستقطاب والاختيار والتعيين ذو أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء الكلي للشركة، وخاصة أن.

مصطلحات موارد بشرية هامة مع التعريف - ‏Epec إيبيك

1 ـ البحث عن المرشحين وجذبهم لشغل وظائف شاغرة داخل المنظمة ، هذا يعني أن القائم بعملية الاستقطاب على إطلاع على خطة الموارد البشرية في جانبيه الكمي أو النوعي بيانات الكتاب :- *- اسم الكتاب : استقطاب الموظفين الاكفاء والموهوبين *- تأليف : أ / محمد مصطفى محمود استشاري موارد بشرية ومدرب *- عدد صفحات الكتاب : 285..

استقطاب الموارد البشرية فيلادلفيا المعرف

إدارة الموارد البشرية . ورقة بعنوان: أساليب وطرق استقطاب الكفاءات البشرية على مستوى المنظمة والدولة . إعداد : طارق عبد النبي عوض سلامه : خريف 2011 - 2012 م . 1432 - 1433 هـ المحتويات . المقدم الشــخصية . 2- خطوات استقطاب واختيار الموارد البشرية : تتلخص هذه الخطوات فيما يلى : 2/1 تخطيط القوى العاملة لتحديد احتياجات المنظمة من العمالة فى ضوء خطط الإنتاج والعمل مستقبلاً . 2/2 طلبات.

استقطاب و إختيار الموارد البشرية خطوات استقطاب واختيار الموارد البشرية : ( الترتيب مهم ) تمر عملية استقطاب واختيار الموارد البشرية بعدة خ.. خطوات استقطاب الموارد البشرية إلى المنظمة: يشير لفظ الاستقطاب Recruitment إلى تلك العمليات المتكاملة في اختيار وتعيين الأفراد بالمنظمة, فالاستقطاب يهتم بعملية البحث عن المرشحين الأكفاء والمؤهلين فقط للوظيفة، وعادةً ما. مهمة الاستقطاب و التوظيف. الاستقطاب و التوظيف من أكثر المهمات الصعبة و الحساسة في إدارة الموارد البشرية، و لعلها تكون المهمة الأصعب على الإطلاق التي تواجهها المنظمات كاملة، و ليس فقط الموارد البشرية ابحث عن ما يهمك. تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الى تحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني 2020 انطلاقاً من رؤية المملكة العربية السعودية 203

‫كتاب استقطاب - Human Resources and Training Counseling

عربي / انجليزي . التطبيقية والممارسات العملية لتحقيق التميز و الابداع في إدارة الموارد البشرية . كيفية استقطاب واختيار وتعيين وتوجيه الكفاءات و إجراء مقابلات الاختيار والتعيين مرحبا بكم يسر عمادة الموارد البشرية أن تعلن عن إتاحة الفرصه باستقطاب الكفاءات الإدارية من الموظفين للمشاركة في خبراتهم بدعم هذا الصرح التعليمي من خلال منصة الاستقطاب بنظام ( نقل الخدمات والإعارة على المسميات.

مصطلحات الإستقطاب والإختبار والتعيين - منتديات همس المصريي

استقطاب العمال

  1. وأوضح مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بأمانة العاصمة المقدسة صالح عيوني أن النظام الجديد استقطاب يعد منصة ذكية للتوظيف، وسيساعد الأمانة والدوائر الحكومية الأخرى على اختيار أنسب.
  2. حصر وتحديد احتياجات الوحدات التنظيمية من الموارد البشرية بالتنسيق مع رؤساء الوحدات التنظيمية وفقاً لخطط الهيئة الاستراتيجية والتشغيلية. حصر وتحديد احتياجات الوحدات التنظيمية من الموارد البشرية بالتنسيق مع رؤساء.
  3. إنجليزي عربي مدير إدارة الموارد البشرية ترجمة, القاموس يمدك بالترجمة وملاحظات عليها كذلك تعبيرات اصطلاحية معاني ومرادفات جمل أمثلة مع خاصية النطق , أسئلة وأجوبة
  4. وظائف موارد بشرية في الرياض السعودية. من المعلن. مطلوب موظفين لمؤسسة تجارية في ادارة الجودة الشروط 1 - العمر لا يتجاوز 30 سنة 2 - اجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة 3 - اقامة قابلة للتحويل.
  5. مدير عمليات الموارد البشرية ماجستير + لغة انجليزية ممتازة تحدث وكتابة + خبرة عملية لاتقل عن3 سنوات . مشرف الموارد البشرية بكالوريس ادارة اعمال+ لغة انجليزية جيدة + خبرة سنة كحد اقصى
  6. إدارة الموارد البشرية (باللغة العربية / الانجليزية) الدرجة العلمية: شهادة بكالوريوس. مدة الدراسة: 4 سنوات. عدد الساعات المعتمدة: 129. الرسوم الدراسية: 935 درهم للساعة المعتمدة

تعتبر الموارد البشرية بمثابة القلب النابض للإدارة الحديثة لأنها تضطلع بوظائف ومهام تعزز مكانتها فى الهيكل التنظيمى للمؤسسة وتجعلها وسيلة البقاء لذا نقدم دبلومة «إ ادارة موارد بشرية» وهي أفضل استثمار مربح للحصول على. تمر عملية استقطاب الموارد البشرية بعدة خطوات وهي كما يلي [5]: 1 - تخطيط القوى العاملة : حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية طبقا لخطط الإنتاج و العمل في الفترة القادمة . 2 - طلبات.

التوظيف الاستقطاب و الاختيار والتعيي

  1. الموارد البشرية. تعني الموارد البشرية بالإنجليزية: human resources، وهي التخصص في مهام الموظفين من حيث تقسيم المهام وإدارتها، حيث يتم تقسيم المهام وفقًا لخطة معينة وتشمل هذه الأنشطة تدريب الموظفين على أداء المهام وتعيين.
  2. في مرحلة عملية الاستقطاب والاختيار لإدارة الموارد البشرية لا أنصح أن يتم الاختيار العاملين من داخل المنظمة لأنها في الغالب لن يتوافر في المؤسسة المهارات والخبرات المطلوبة لشغل وظائف الإدارة
  3. تعرف الموارد البشرية بأنها مجموعة من الأفراد يشتركون في تحديد أهداف وانجاز الأعمال والنشاطات التي تقوم بها المنشأت والمؤسسات الكبرى ,وتقوم بالعديد من الوظائف الهامة بالشرك

إنطلاقًا من النقطة السابقة تم إعداد كورس استقطاب وجذب الكفاءات، حيث يتناول أهم الطرق التي على مسؤول الموارد البشرية إتخاذها عند تحديد احتياجات الشركة، فالأمر لا يقتصر على اختيار شخص من. الهيكل التنظيمي. مشاهدةالهيكل. كلمة العميد. بسم الله والحمد لله، والصلاة والسلام على أشرف خلق الله سيدنا ونبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم: تسعى عمادة الموارد البشرية من خلال دورها التكاملي مع. الموارد البشرية تقيم ملتقى معا للتميز الثالث تقيم مؤسسة البترول الكويتية الملتقى الثالث للموارد البشرية معـــا للتميـــز الذي سيقام على مدى يومين خلال الفترة من 20/3/2012 الى 21/3/2012 في فندق هيلتون (المنقف) تحت رعاية.

يسرني أن أرحب بكم أجمل الترحيب في صفحة قسم إدارة الموارد البشرية على موقع جامعة عمان العربية، وأتمنى أن تقدم لكم الصفحة الإلكترونية المعلومات المفيدة حول القسم ورؤيته ورسالته وأهدافه وأنشطته

Video: Headhunting أنجليزي إلى عربي الموارد البشري

أعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية ( عربي - انجليزي

عملية الاستقطاب والتوظيف الداخلي: عندما يتوفر شاغر أو شواغر في المؤسسة فإنه يجب أن تتبع الخطوات التالية: · يجب إعلام الموارد البشرية. · إعداد وصف وتوصيف وظيفي للوظيفة الشاغرة استقطاب وإختيار الموارد البشرية تعني وظيفة الاستقطاب : جذب أكبر عدد ممكن من المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة . تعني وظيفة الاختيار : تصفية المرشحين المتقدمين لشغل الوظائف للتوصل إلى أفضلهم نماذج الإدارة العامة للموارد البشريةالأرشيف عوده للرئيسية. اخلاء الطرف الداخلي [1210].pdf. اخلاء طرف خارجي.pdf. نموذج طلب تحوير وظيفة.pdf. نموذج أمر اركاب.pdf. نموذج طلب تأشيرة خروج وعودة.pdf. نموذج طلب. مفهوم و أهمية استقطاب الموارد البشرية مفهوم الاستقطاب الاستقطاب هو العملية التي يمكن بها جذب طالبي العمل المتقدم للمنظمة لشغل الوظائف الشاغر ، وقد يتم ذلك عن طريق الإعلان الموسع

تأتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية الاستقطاب النوعية بوجود وظائف شاغرة عن طريق وسائل الإعلام المختلفة. PDF | المقدمة تحظى الموارد البشرية باهتمام كبير في عالمنا اليوم نظراً للأهمية النسبية لهذه الموارد مقارنة. أما في المنظمات الصغيرة فقد تسند عملية استقطاب العمالة إلى أحد المكاتب الاستشارية المتخصصة في جذب العمالة ، أو قد يقوم بهذه العملية المديرون التنفيذيون بأنفسهم بالاشتراك مع مدير الموارد البشرية ادارة الموارد البشرية. دليل سياسات وإجراءات ونماذج الموارد البشرية. دليل الهياكل التنظيمية. دليل الوصف الوظيفي. قاموس الموارد البشرية إستقطاب الموارد البشرية إستقطاب الموارد البشرية . 1 _ مفهوم وخطوات عملية الإستقطاب 1_1 مفهوم الاستقطاب.

مراحل تأسيس الموارد البشرية الجزء الخامس الأستقطاب

إنجليزي عربي الموارد البشرية ترجمة, القاموس يمدك بالترجمة وملاحظات عليها كذلك تعبيرات اصطلاحية معاني ومرادفات جمل أمثلة مع خاصية النطق , أسئلة وأجوبة استثمار ممارسات الموارد البشرية الإبداعية والإستفاده منها في تعزيز الموقع التنافسي للمنظمة. رفع مستوى المهنين في إدارة الموارد البشرية لكي يمكنهم ادارة الثقافة وتحقيق التغيير المطلوب قسم إدارة الموارد البشرية. يسرني أن أرحب بكم أجمل الترحيب في صفحة قسم إدارة الموارد البشرية على موقع جامعة عمان العربية، وأتمنى أن تقدم لكم الصفحة الإلكترونية المعلومات المفيدة حول القسم.

إدارة الموارد البشرية، جون مينر ودونالد كران. إدارة الموارد البشرية، نادر أبو شيخه. إدارة الموارد البشرية، سمير عبد الوهاب وليلى البرادعي. الانتصار مع فرق العمل، كاترين كاريفلاس الخدمات: - تطوير أنظمة وتطبيقات الموارد البشرية. - استقطاب القادة والكفاءات. - استقصاء مسببات التسرب الوظيفي للكفاءات. - توعية وتطوير أداء الكوادر البشرية بالغرفة بهدف ضبط وزيادة المخرجات. تمثل خطة الموارد البشرية الأساس الصحيح للانطلاق في إتمام خطوات الاستقطاب إذ أنها تمثل مجموعة الإجراءات المتكاملة المتعلقة بالاحتياجات من الموارد البشرية والتي تهدف إلى تحديد وتوفير. 2- خطوات استقطاب واختيار الموارد البشرية : تتلخص هذه الخطوات فيما يلى : 2/1 تخطيط القوى العاملة لتحديد احتياجات المنظمة من العمالة فى ضوء خطط الإنتاج والعمل مستقبلاً . 2/2 طلبات المديرين من.

الاستقطاب والمقابلة والاختيار - Meir

إنجليزي عربي مدير إدارة الموارد البشرية ترجمة, القاموس يمدك بالترجمة وملاحظات عليها كذلك تعبيرات اصطلاحية معاني ومرادفات جمل أمثلة مع خاصية النطق , أسئلة وأجوبة تفخر ثروة بتقديم الشهادة المتقدمة في الموارد البشرية في الشرق الأوسط. ويطلق البرنامج لأول مرة باللغة العربية، و يرجع تاريخ الشهادة المتقدمة إلى عام 2014 م، حيث تم إطلاقه لأول مرة باللغة الانجليزية ثم تم اطلاقه باللغة.

الاستقطاب و إدارة المواهب من أهم العمليات التي تقوم بها الموارد البشرية و المنظمات بشكل عام. الهدف من الاستقطاب و إدارة المواهب هو تحقق استراتيجية الشركات و أهدافها التنظيمية و التي تستدعي الحاجة لمهارات و كفاءات. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. توصيف وتحليل الوظائف. التوظيف (الاستقطاب - الاختيار- التعيين) تحديد الاحتياجات التدريبية للمنظمة. تصميم هيكل الأجور والرواتب. تقييم أداء العاملين. (مساعد/ة مدير موارد بشرية) في مدينة ( الرياض ) الشروط بالمتقدم/ـة : 1 شهادة جامعية (بكالوريوس موارد بشرية أو ادارة اعمال) 2 لغة انجليزية تحدث وكتابة 3 خبرة في مجال الموارد البشرية 3 سنوات ك حد ادن

ترتيب مسميات الموارد البشرية - أفضل اجاب

شركة توكيلات الجزيرة - فورد-لنكولن. شركة توكيلات الجزيرة - فورد-لنكولن 8007492222 رقم التواصل المجاني. اهلا بكم زوار موقع ادواتي. 2168259. 2168259. Posted in اختبر معلوماتك, غير مصنف. الموارد البشرية اسئلة. ادارة مخاطر الموارد البشرية: خطة إدارة المخاطر فى الموارد البشرية تتطلب اهتمام كامل بالعديد من كافة الجوانب . لذا بجب على المؤسسات تطبيق خطة إدارة المخاطر بفاعلية اندماج الموارد البشرية : وهو التفاعل الايجابي بين الإدارة والعاملين، أو تحقيق التوافق بين أهداف الإدارة وأهداف العاملين في المنظمة عن طريق عمل علاقات جيدة مع النقابات العمالية وتفعيل. مازلنا نتكلم عن مراحل تأسيس إدارة الموارد البشرية بالنسبة لمدير الموارد البشرية ونتحدث في هذه المقالة عن دور المدير في الاعداد لعملية الاستقطاب والاختيار وتكلمنا في المقالة السابقة عن الاستقطاب الخارجي ويستخدمه.

الاستقطاب بحث عن الاستقطاب بحث عن الموارد البشرية

وظائف أكاديمية شاغرة في جامعة بيشة بمختلف التخصصات. أعلنت جامعة بيشة (عمادة الموارد البشرية)، فتح باب التقديم في عقود التعاون لشغل الوظائف التدريبية والأكاديمية للكفاءات العلمية الوطنية (رجال ونساء) من غير منسوبي. دورة ادارة الموارد البشرية تشمل محاورها على: المدخل - المفهوم والمسؤولية والوظائف - تصميم وتحليل الوظائف وإعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة - التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية - الاستقطاب والاختيار والتعيين. بسم الله والحمد لله، والصلاة والسلام على أشرف خلق الله سيدنا ونبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم: تسعى عمادة الموارد البشرية من خلال دورها التكاملي مع العمادات الاخرى، أن يكون لها دور أساسي ومتميز في تحقيق رؤية ورسالة.

عملية استقطاب واختيار الموارد البشرية وإجراءات التعيي

استقطاب الموارد البشرية. مساعدة الاستقطاب على جذب أفضل الموارد البشرية من سوق العمل. تحديد المواصفات التي يجب أن تتوفر في الأفراد المستقطبين هالاند يقرب ليفاندوفسكي من الدوري الإنجليزي; عن 50% من إجمالي خريجي مراحل التعليم المدرسي قبل الجامعي، وهم أكثر الموارد البشرية عرضة لسوق الاقتصاد غير الرسمي، وسوق الاستقطاب المحمود وغير. قالت وزارة الموارد البشرية، إن 6 جهات حكومية تتشارك لرفع نسب توطين الوظائف في عقود التشغيل والصيانة بالأجهزة الحكومية والشركات، التي تساهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها

تخصص إدارة الموارد البشرية - Human Resources Management

إدارة الموارد البشرية: السياسات والإجراءات ومقاييس الأداء: 05 - 09 يونيو 2022: دبــي: $2,900: إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات | الجدارات: 05 - 09 يونيو 2022: دبــي: $2,90 لغة إنجليزية للمتوسطين الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية: 3: 020233400: الاستقطاب و التوظيف ادارة الموارد البشرية الدولية.

الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين يوروماتيك للتدريب

كتاب إلكتروني بصيغة pdf بعنوان 35 تدوينة حول تطوير رأس المال البشري يستعرض نصائح للإجابة على اغلب التساؤلات التي تطرح في سوق العمل ويساهم في تطوير رأس المال الب.. سعودي خبرة بادارة الموارد البشرية (7) سنوات، أعمل حاليا كمدير موارد بشرية حضوري + مدير موارد واستشاري (عن بعد) لغة انجليزية من المملكة المتحدة شركة الأسمر نور الغرب تأتيكم بجديد تقديم الحلول الإدارية للموارد البشرية من خلال نخبة من الأطر في الاستقطاب و التدريب يشهد عالم الأعمال تطوراً متسارعاً وتغيرات كثيرة ,مما جعل التنافس بين الشركات والمؤسسات أقوى وأشد. الوصف الوظيفي يشرف مدير الموارد البشرية على التشغيل اليومي لمكتب الموارد البشرية، ومسؤول عن مجالات التوظيف، وعلاقات الموظفين، والمنافع، والفعاليات، وتعويض العمال والمهام الأخرى المتعلقة بالموظفين